Programul Atos de căutare a talentelor vrea să mărească oportunităţile de practică din companie, dezvoltarea programelor de practică şi de învăţare prin munca, şi dezvoltarea unor legături mai strânse cu scolile şi universităţile.

Suntem continuu interesaţi de atragerea absolvenţilor şi celor în practica în sensul poziţiilor numeroase din organizaţia noastră. Cei care vin la Atos vor putea să îşi clădească o carieră solidă în companie, mulţumită gamei diverse de oportunităţi profesionale oferite.

Recrutarea absolvenţilor pregătiţi în cele mai noi tehnologii şi procese comerciale este o componentă majoră a strategiei de resurse umane de la Atos.

Interni

În fiecare an Atos găzduieşte un număr mare de interni, o investiţie câştigătoare pentru toată lumea, student, angajaţi şi companie.

Stagiu

Programele ce oferă o oportunitate pentru studenţi să intre în proiectele din lumea reală le adaptează lecţiile de clasă la nevoile companiei, lăsându-le o impresie corectă despre viaţa activă.

Concentrându-se pe angajaţi încă din primele faze ale carierei lor, Atos sprijină dezvoltarea aptitudinilor şi drumul către diversele sale activităţi şi sectoare de piaţă şi către ţări din toată lumea. Gama vastă de cariere în management şi specializate ajută la menţinerea nivelului de angajare a fiecărui membru din comunitatea corporaţiei.